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タイトル
Text copied to clipboard!学習と開発スペシャリスト
説明
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私たちは、組織の成長と発展を促進するために、革新的で効果的な学習プログラムを設計し、実施する学習と開発スペシャリストを探しています。この役割は、従業員のスキル向上とキャリア開発を支援するための戦略的な学習ソリューションを提供することを目的としています。候補者は、教育技術やトレーニング手法に関する深い知識を持ち、さまざまな学習スタイルに対応できる柔軟性を備えている必要があります。また、効果的なコミュニケーション能力とプロジェクト管理スキルも求められます。このポジションでは、社内のさまざまな部門と連携し、組織の目標に沿った学習ニーズを特定し、カスタマイズされたトレーニングプログラムを開発します。さらに、学習の成果を評価し、継続的な改善を行うためのフィードバックを収集することも重要な役割です。成功する候補者は、学習と開発の分野での実績を持ち、最新のトレンドや技術を活用して、組織の競争力を高めることができる方です。
責任
Text copied to clipboard!- 学習プログラムの設計と実施
- 従業員のスキル評価と開発計画の策定
- トレーニング資料とコンテンツの作成
- 学習成果の評価と改善提案
- 社内の利害関係者との連携
- 最新の教育技術とトレンドの導入
- トレーニングセッションの実施とファシリテーション
- 学習管理システムの管理
要件
Text copied to clipboard!- 学習と開発の分野での実務経験
- 教育技術に関する知識
- 優れたコミュニケーション能力
- プロジェクト管理スキル
- 柔軟な思考と問題解決能力
- チームでの協力とリーダーシップ能力
- データ分析と評価スキル
- 関連する学位または資格
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 過去に設計した学習プログラムについて教えてください。
- どのようにして従業員の学習ニーズを特定しますか？
- トレーニングの効果をどのように評価しますか？
- 教育技術の最新トレンドをどのように活用していますか？
- チームでのプロジェクト管理経験について教えてください。