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タイトル
Text copied to clipboard!学習と開発スペシャリスト
説明
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私たちは、組織の成長と従業員の能力向上を推進するための、熱意ある学習と開発スペシャリストを募集しています。このポジションでは、従業員のスキルアップやキャリア開発を支援するためのトレーニングプログラムの設計、実施、評価を担当していただきます。学習ニーズの分析から始まり、効果的な教育戦略の立案、社内外の講師との連携、eラーニングやワークショップの導入など、多岐にわたる業務を担っていただきます。
理想的な候補者は、教育や人材開発に関する深い知識と経験を持ち、組織の目標と従業員の成長を結びつける能力を備えています。また、コミュニケーション能力が高く、さまざまな部門と連携しながらプロジェクトを推進できる方を求めています。テクノロジーを活用した学習手法にも精通しており、変化の激しいビジネス環境に柔軟に対応できることが求められます。
このポジションは、人材開発戦略の中核を担う重要な役割であり、企業文化の醸成や従業員エンゲージメントの向上にも寄与します。あなたの専門知識と情熱を活かして、私たちの組織に新たな価値をもたらしてください。
責任
Text copied to clipboard!- 従業員の学習ニーズの分析と評価
- トレーニングプログラムの設計と実施
- eラーニングコンテンツの開発と管理
- 外部講師やベンダーとの連携
- 研修効果の測定と報告
- キャリア開発支援の提供
- 社内教育方針の策定と改善提案
- 学習管理システム（LMS）の運用
- 部門間の調整とプロジェクト管理
- 従業員エンゲージメントの向上施策の実施
要件
Text copied to clipboard!- 人材開発または関連分野での3年以上の経験
- 教育学、心理学、人事管理などの学士号
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- プロジェクト管理の経験
- LMSやeラーニングツールの使用経験
- データ分析とレポート作成能力
- 柔軟性と問題解決能力
- 多様な文化やバックグラウンドへの理解
- チームワークとリーダーシップのスキル
- 継続的な学習への意欲
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに設計・実施したトレーニングプログラムについて教えてください。
- 学習ニーズをどのように特定していますか？
- LMSを使用した経験はありますか？具体的にどのような機能を活用しましたか？
- プロジェクト管理の経験について教えてください。
- 従業員のエンゲージメントを高めるために行った施策はありますか？
- 多様な受講者に対応するために工夫している点は何ですか？
- フィードバックをどのように収集し、改善に活かしていますか？
- チームでの協働経験について教えてください。
- 教育コンテンツの開発に使用したツールやソフトウェアは何ですか？
- 今後のキャリア目標について教えてください。
